Sind Sie Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer kann ich Ihnen bei

• drohenden Kündigungen oder bei Kündigungen
• Ermahnungen- und Abmahnungen
• Änderungskündigungen
• Angeboten zur Änderung des Arbeitsvertrags
• Aufhebungs- bzw. Auflösungsverträgen, auch bei Übergang zu Beschäftigungsgesellschaften
• Entfristung von Arbeitsverhältnissen
• Betriebsübergängen und anderen betrieblichen Veränderungen
• Vergütungsansprüchen
• Beschäftigungsansprüchen, Versetzungen und anderen möglicherweise rechtswidrigen Anweisungen Ihrer Arbeitgeberin
• Diskriminierungen
• der Überprüfung der Wirksamkeit von Arbeitsverträgen oder einzelner Regelungen von Arbeitsverträgen
• der Überprüfung oder dem Abfassen von Arbeitszeugnissen
• tarifvertraglichen Ansprüchen
• Ansprüchen aus Betriebsvereinbarungen
• allen anderen arbeitsrechtlichen Fragen

mit meiner vielfältigen und langjährigen Berufserfahrung zur Seite zu stehen. Ich stehe Ihnen zur Verfügung für:

• Beratung
• außergerichtliche Vertretung gegenüber Ihrer Arbeitgeberin - auch in Schlichtungs- oder Mediationsverfahren -
• gerichtliche Vertretung beim Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht - auch bei Mediation -
• und Schulung.

Interessante und aktuelle Meldungen zum Arbeitsrecht: www.arbeits-betriebsräte-recht.de

Wollen Sie sich von mir beraten, vertreten oder schulen lassen? Kontakt

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